La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) :
porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu'il recrute : (01) CONTROLEUR DE GESTION au Siège à Lomé (TOGO)
MISSIONS
Placé sous la supervision de la Direction Générale, le Contrôleur de gestion aura pour missions principales de :
- Contribuer à l’amélioration de la performance de la Compagnie par le suivi des indicateurs de gestion, la mesure et l’analyse des écarts par rapport aux objectifs définis ;
- Assurer la planification, le suivi et le contrôle du budget de la CICA-RE, en veillant à ce que les dépenses soient conformes aux objectifs et aux politiques budgétaires ;
- Accompagner le pilotage de la compagnie par les analyses budgétaires permettant d’éclairer les décisions ;
- Contribuer à la mise en œuvre des initiatives du plan stratégique de la Compagnie sur le volet de la maîtrise des coûts.
PROFIL
NIVEAU DE FORMATION
- BAC +5 en Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion ;
- Ecole de commerce avec spécialisation en Contrôle de gestion ou finance ;
- Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation en Finance et d’excellentes connaissances en Comptabilité.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES REQUISES
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une grande entreprise, une compagnie d’assurance ou de réassurance de préférence ;
• Bonne maîtrise des processus budgétaires et des procédures de contrôle ;
• Avoir le sens de l’organisation et un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
• Avoir la nationalité d’un Etat Membre ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• Etre âgé(e) au plus de 40 ans au 31 décembre 2024 ;
• La connaissance de l’anglais serait un avantage considérable.
PIECES A FOURNIR
- Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
- Un curriculum vitae certifié sincère ;
- Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, une copie de l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ou à charge ;
- Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
- Copies des attestations de travail pour vérifier l’expérience professionnelle ;
- Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
MODALITÉ DE RECRUTEMENT
- Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;
- Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).