MISSIONS

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Placé sous la supervision de la Direction Générale, le Contrôleur de gestion aura pour missions principales de :

• Contribuer à l’amélioration de la performance de la Compagnie par le suivi des indicateurs de gestion, la mesure et l’analyse des écarts par rapport aux objectifs définis ;
• Assurer la planification, le suivi et le contrôle du budget de la CICA-RE, en veillant à ce que les dépenses soient conformes aux objectifs et aux politiques budgétaires ;
• Accompagner le pilotage de la compagnie par les analyses budgétaires permettant d’éclairer les décisions ;
• Contribuer à la mise en œuvre des initiatives du plan stratégique de la Compagnie sur le volet de la maîtrise des coûts.

PROFIL

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NIVEAU DE FORMATION
• BAC +5 en Comptabilité, Gestion, Audit ou Contrôle de gestion ;
• Ecole de commerce avec spécialisation en Contrôle de gestion ou finance ;
• Diplôme d’Ingénieur avec une spécialisation en Finance et d’excellentes connaissances en Comptabilité.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ET COMPETENCES REQUISES
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une grande entreprise, une compagnie d’assurance ou de réassurance de préférence ;
• Bonne maîtrise des processus budgétaires et des procédures de contrôle ;
• Avoir le sens de l’organisation et un esprit d’analyse et de synthèse ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique.

CONDITIONS DE CANDIDATURE
• Avoir la nationalité d’un Etat Membre ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• Etre âgé(e) au plus de 40 ans au 31 décembre 2024 ;
• La connaissance de l’anglais serait un avantage considérable.

PIECES A FOURNIR

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• Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
• Un curriculum vitae certifié sincère ;
• Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, une copie de l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ou à charge ;
• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
• Copies des attestations de travail pour vérifier l’expérience professionnelle ;
• Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

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• Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).