Recrutement d’un (01) Gestionnaire de portefeuille

Avis d’appel à candidatures pour le recrutement d’un (01) Gestionnaire de portefeuille
Date limite de dépôt de candidature : 15 Janvier 2025


 

MISSIONS

Placé sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, le Gestionnaire aura pour mission principale de mettre en œuvre, de concert avec le Directeur Financier et Comptable, la politique de placement de la compagnie. A ce titre, il s’attèlera à l’élaboration des stratégies d’investissement en vue de l’optimisation des produits financiers à travers une optimisation de la gestion du portefeuille.

 

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES

    • Être détenteur d’un BAC +5 en Finance, Ingénierie Financière ; Sciences actuarielles, Analyse financière, Finance et investissement ; • Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une compagnie d’assurance ou de réassurance de préférence. • Avoir une bonne connaissance des dispositions réglementaires applicables sur les marchés financiers et monétaires sous régionaux, des connaissances en finance de marché, des connaissances juridiques , fiscales, économiques et financières ; • Avoir une bonne maîtrise du Pack office et de certains logiciels de marché ; une bonne connaissance de VBA est indispensable ; • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse et une bonne qualité relationnelle ; • La connaissance de l’anglais serait un avantage considérable.

 

CONDITIONS DE CANDIDATURE

    • Être ressortissant de l’un des pays membres de la CICA-RE ; • Être âgé(e) au plus de 40 ans au 31 décembre 2024 ; • Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ; • Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire.

 

PIECES A FOURNIR

    * Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
    * Un curriculum vitae certifié sincère ; Un extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, une copie du certificat de nationalité, une copie de l’acte de mariage, les) bulletin (s ) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ou à charge ;
    * Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification, les copies des attestations de travail pour vérifier l’expérience professionnelle ;
    * Un certificat médical attestant que Je candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;
    * Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois, à l’adresse recrutement-tq@africsearch.com en indiquant dans l’objet le titre du poste à pourvoir.

    Date limite de dépôt des candidatures : le mercredi 15 janvier 2025 à 23 H 59 mn TU.

    N.B. : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone ou par e-mail. Le descriptif des postes est également disponible sur www.africsearch.com