Recrutement de deux (02) Gestionnaires des Soldes et Recouvrements
Avis d’appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) Gestionnaires des Soldes et Recouvrements
Date limite de dépôt de candidature : 15 Octobre 2023
La Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la Conférence Interafricaine des Marchés d’Assurances (CICA-RE) :
porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu'il recrute : un (01) Gestionnaire des Soldes et Recouvrements et un (01) Gestionnaire des Soldes et Recouvrements Bilingue au Siège à Lomé (TOGO)
ATTRIBUTIONS
Rattaché à la Direction Centrale des Opérations Non Vie (DCPNV), sous l’autorité hiérarchique du Chef Service Gestion des Soldes et Recouvrements, le gestionnaire des soldes et recouvrements aura à assister son Supérieur hiérarchique dans :
- La réclamation et le recouvrement des soldes techniques ;
- L’apurement et la gestion des soldes techniques ;
- La vérification des comptes transitoires GSR - Comptabilité Générale ;
- La tenue de la situation des soldes des partenaires ;
- [...]
PROFIL
- NIVEAU DE FORMATION : BAC + 2/3 en Finance Comptabilité ou en Assurance.
- EXPERIENCES PROFESSIONNELLES : Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une entreprise et de préférence dans une Compagnie d’ Assurances ou de Réassurance ou dans un Cabinet d’Expertise Comptable.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
- POUR LE CADRE MOYEN
- POUR LE CADRE MOYEN BILINGUE
• Avoir la nationalité d’un Etat Membre ;
• Être parfaitement bilingue ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• Être âgé(e) au plus de 35 ans au 31 décembre 2023.
• Avoir la nationalité d’un Etat Membre ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• Être âgé(e) au plus de 35 ans au 31 décembre 2023 ;
• La connaissance de l’anglais serait un avantage considérable.
PIECES A FOURNIR
- Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
- Un curriculum vitae certifié sincère ;
- Une copie légalisée de l’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin( s) de naissance du ( ou des) enfant( s) à charge ;
- Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
- Les attestations de travail légalisées pour les postes occupés mentionnés dans le CV ;
- Un certificat médical de visite et de contre visite d’un second médecin attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ou l’Etat de résidence ;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.
MODALITÉ DE RECRUTEMENT
- Tout dossier incomplet sera rejeté ;
- Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;
- Les candidats présélectionnés subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;
- Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).