ATTRIBUTIONS

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Rattaché à la Direction Centrale des Opérations Non Vie (DCPNV), sous l’autorité hiérarchique du Chef Service Vérification, le Vérificateur Comptable aura à :

• Suivre et relancer la réception des comptes courants de cession ;
• Analyser les comptes courants reçus et s’assurer de leurs exactitudes ;
• Confirmer les soldes des comptes courants aux partenaires ;
• Etablir les notes de débit/crédit ;
• Correspondre avec les partenaires sur toutes les problématiques comptables liées aux cessions en réassurance ;
• [...]

PROFIL

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• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC+2/3 en Comptabilité, Gestion-finance ou diplôme équivalent obtenu à la suite d’ au moins deux (02) ans d’études après le baccalauréat ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans de préférence acquise à un poste similaire, dans une institution financière, un cabinet d’expertise comptable, une compagnie d’assurance ou de réassurance etc. ;
• Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables ;
• La connaissance de l’anglais serait un avantage considérable ;
• Avoir la nationalité d’un Etat Membre ;
• Être âgé(e) au minimum de 25 ans et au maximum de 35 ans au 31 décembre 2023.
• [...]

PIECES A FOURNIR

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• Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
• Un curriculum vitae certifié sincère ;
• Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant(s) à charge ;
• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification
• Un certificat médical de visite attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

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• Tout dossier incomplet sera rejeté ;
• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;
• Les candidats présélectionnés subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six(06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq(5) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) ;