ATTRIBUTIONS

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Rattaché à la Direction des Opérations Vie, sous l’autorité hiérarchique du Chef Service Vérification Vie, le Vérificateur aura pour attributions :

• Examiner et analyser les documents comptables (comptes courants de cession, bordereaux de primes et sinistres, fiche de cession en facultative, gestion des dépôts en suspens...), afin de s’assurer de l’exactitude et de la conformité desdits documents, en accord avec les textes contractuels et les données de souscription transcrites dans le système de gestion métier ;
• Procéder à la confirmation par émission des biens trouvés sur les comptes courants auprès des partenaires ;
• Vérifier la génération automatique des écritures comptables des PMD échues ;
• Tenir la comptabilité des cessions en réassurance (comptes, facultatives et PMD à
  mettre à jour, sinistres sur facultatives... ) dans le système de gestion métier ;
• Archiver systématiquement les pièces comptables, après traitement ;
• [...]

PROFIL

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• Avoir la nationalité d’un Etat Membre de la CICA-RE
• Être âgé(e) au minimum de 25 ans et au maximum de 35 ans au 31 décembre 2023
• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC+2/3 en Comptabilité, Gestion-finance ou diplôme équivalent ;
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une entreprise et de préférence dans une Compagnie d’ Assurances ou de Réassurance ou dans un Cabinet d’Expertise Comptable ;
• La connaissance de l’anglais serait un avantage considérable
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PIECES A FOURNIR

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• Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
• Un curriculum vitae certifié sincère ;
• Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu, ainsi que le cas échéant les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant(s) à charge ;
• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification
• Un certificat médical de visite attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;
• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois.

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

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• Tout dossier incomplet sera rejeté ;
• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;
• Les candidats présélectionnés subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement ;
• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six(06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq(5) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) ;