Recrutement d’un (01) Actuaire Vie

Avis d’appel à candidature pour le recrutement d’un Actuaire Vie
Date limite de dépôt de candidature : 31 Mai 2026


 

ATTRIBUTIONS

    Placé sous la supervision du Directeur des Opérations Vie, il aura pour attributions de :

    • Réaliser les études techniques, actuarielles et économiques :

     Faire l’étude technique des affaires cédées à la CICA-RE (Traités et Affaires facultatives) ;

     Mener les analyses actuarielles requises pour assister les centres de production lors des souscriptions ;

     Emettre et documenter les avis de souscription à l’attention de la hiérarchie ;

     Elaborer des modèles d’ évaluation, de tarification et de maitrise des risques proposés à la CICA-RE à l’aide d’outils actuariels ;

     Participer à la surveillance du portefeuille (suivi de l’évolution de la sinistralité du portefeuille, collecte et analyse des informations recueillies par les souscripteurs lors des missions marketing, suivi des données de souscription) ;

     Assister les cédantes pour tous les travaux d’actuariat à la demande de celles- ci ;

     Vérifier les provisions mathématiques cédées par les cédantes vie dans les comptes de cession ;

     Animer des séminaires et des formations au profit des cédantes ;

     Contribuer à la revue périodique des souscriptions en relation avec les autres départements ;

     Contribuer à la revue des provisions techniques en relation avec les autres départements ;

     Effectuer les analyses actuarielles visant à soutenir les prises de décisions techniques ;

     Contribuer à la réalisation de toutes les études actuarielles permettant une meilleure appréciation des performances du portefeuille de la Compagnie en relation avec les autres départements ;

     Réaliser les études requises pour assurer continuellement une meilleure
    adéquation du programme de rétrocession.

    • Contribuer à l’ établissement des statistiques de rétrocession ;

    • Participer aux activités de la notation financière de la Compagnie ;

    • Participer aux opérations d’ arrêté de comptes ;

    • Participer à l’ élaboration du rapport annuel de gestion de la Compagnie ;

    • Contribuer à l’ établissement des statistiques techniques diverses à mettre à la disposition des entités internes et externes

 

PROFIL

    NIVEAU DE FORMATION

    Être titulaire d’un Master 2 (Bac+ 5) en Actuariat, en Statistiques ou diplôme équivalent.

    EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

    Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée dans une compagnie d’assurances ou de réassurance.

 

CONDITIONS DE CANDIDATURE

    • Être ressortissant d’un Etat Membre ;

    • Avoir une bonne maitrise d’un langage de programmation ou d’un outil de développement tel que R, Python, Excel avancé ;

    • Avoir l’esprit d’équipe et une bonne qualité d’ ouverture d’esprit ;

    • Avoir une bonne intégrité morale ;

    • Avoir des connaissances en anglais ;

    • Être âgé(e) de 25 ans révolus au moins et 45 ans au plus au 31 décembre 2026.

     

PIECES A FOURNIR

    • Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;

    • Un curriculum vitae certifié sincère ;

    • Copie légalisée de l’ acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ;

    • Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;

    • Copies des attestations de travail pour vérifier l’ expérience professionnelle ;

    • Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’ origine ;

    • Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

     

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

    • Tout dossier incomplet sera rejeté ;

    • Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;

    • Les candidats présélectionnés subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’ hébergement ;

    • Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’ une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) ;

    • Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 31 Mai 2026 aux adresses suivantes :
    CICA-RE 07 BP : 12410 Lomé Nyéko REPUBLIQUE TOGOLAISE
    ou par Email : cica-re@cica-re.com / zhassoumi@cica-re.com