ATTRIBUTIONS

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Placé sous la supervision du Directeur Central de la Production Non Vie et sous l’autorité du Chef Service Gestion des Soldes et Recouvrements, le Gestionnaire des Soldes et Recouvrements aura pour attributions :

• La réclamation et le recouvrement des soldes techniques ;

• L’apurement et la gestion des soldes techniques ;

• La vérification des comptes transitoires GSR - Comptabilité Générale ;

• La tenue de la situation des soldes des partenaires.

DESCRIPTION DES TACHES

• Tenir mensuellement des états de rapprochements des comptes transitoires en toutes monnaies avec la Comptabilité Générale ;

• Initier et suivre les bons de règlement ;

• Tenir et gérer les livres comptables de la section 1 ;

• Répartir et classer les dossiers des partenaires ;

• Identifier les avis de règlements et les règlements reçus des partenaires ;

• Réclamer les détails des règlements des cédantes à l’interne ou aux partenaires ;

• Vérifier et identifier les affaires et comptes non saisis ;

• Suivre les affaires et comptes saisis en retard ;

• Procéder à l’apurement des soldes acceptations et rétrocession dans GREAS 36/400 suivant les procédures de saisies ;

• Tenir les situations financières des partenaires ;

• Réclamer les soldes dus par les partenaires.

PROFIL

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NIVEAU DE FORMATION

Etre titulaire d’ un BTS ou DUT ou Licence professionnelle en Finance Comptabilité ou en Assurances.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste similaire dans une entreprise et de préférence dans une Compagnie d’Assurances ou de Réassurance ou dans un Cabinet d’Expertise Comptable.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

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• Avoir la nationalité d’un Etat Membre ;

• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

• Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;

• Etre âgé(e) de 35 ans au plus, au 31 décembre 2026 ;

• La connaissance de l’anglais serait un avantage considérable.

 

PIECES A FOURNIR

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• Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;

• Un curriculum vitae certifié sincère ;

• Copie légalisée de l’ acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ;

• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;

• Copies des attestations de travail pour vérifier l’ expérience professionnelle ;

• Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’ origine ;

• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

 

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

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• Tout dossier incomplet sera rejeté ;

• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;

• Les candidats présélectionnés subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’ hébergement ;

• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’ une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) ;

• Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 15 Juin 2026 aux adresses suivantes :
CICA-RE 07 BP : 12410 Lomé Nyéko REPUBLIQUE TOGOLAISE
ou par Email : cica-re@cica-re.com / zhassoumi@cica-re.com