ATTRIBUTIONS

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Placé sous la supervision du Directeur Central de la Production Non Vie et sous l’autorité hiérarchique du Souscripteur Non Vie, le Gestionnaire Traités & Facs aura pour attributions :

• La création, la saisie informatique et l’archivage de tout nouveau traité ou facultative ;

• La mise à jour des saisies informatiques à chaque renouvellement des traités ou facultatives avec ou sans modifications des termes et conditions ;

• La résiliation de tout traité non renouvelé ;

• La vérification de la conformité des conditions des traités avec les conditions d’acceptation à la réception des documents contractuels et les soumettre au Souscripteur ;

• La vérification des fiches de cession des facultatives et les soumettre au Souscripteur ;

• La mise à jour des facultatives à la réception des fiches de cession ;

• Retour des exemplaires signés des documents contractuels aux partenaires ;

• Classement de toutes les correspondances échangées avec les partenaires ;

• Suivi du dépôt sur la plateforme des bordereaux sinistres cession légale au 1er franc.

• Traitement des bordereaux sinistres cession légale au 1er franc.

• L’étude préliminaire des dossiers sinistres.

• La relance des traités et facultatives non encore renouvelées ou non confirmées ;

• La relance des bordereaux de cession légale facultative ;

• La recherche des cumuls lors des placements d’affaires nouvelles ou en renouvellement ;

• La réclamation des documents contractuels des traités et facultatives ;

• La confection des documents contractuels des cédantes aspérités ;

• La réclamation des estimations de prime sur les traités et les documents contractuels ;

• La préparation des missions commerciales du Souscripteur auprès des partenaires.

PROFIL

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NIVEAU DE FORMATION

Etre titulaire d’un diplôme Bac + 2 ou 3 en Assurances.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Avoir au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle acquise à un poste similaire en entreprise et de préférence dans une Compagnie d’ Assurances, de Réassurance ou autre.

CONDITIONS DE CANDIDATURE

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• Avoir la nationalité d’un Etat Membre ;

• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;

• Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;

• Etre âgé(e) de 35 ans au plus, au 31 décembre 2026 ;

• La connaissance de l’anglais serait un avantage considérable.

 

PIECES A FOURNIR

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• Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;

• Un curriculum vitae certifié sincère ;

• Copie légalisée de l’ acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ;

• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;

• Copies des attestations de travail pour vérifier l’ expérience professionnelle ;

• Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’ origine ;

• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

 

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

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• Tout dossier incomplet sera rejeté ;

• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse ;

• Les candidats présélectionnés subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’ hébergement ;

• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’ une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI) ;

• Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 15 Juin 2026 aux adresses suivantes :
CICA-RE 07 BP : 12410 Lomé Nyéko REPUBLIQUE TOGOLAISE
ou par Email : cica-re@cica-re.com / zhassoumi@cica-re.com