ATTRIBUTIONS

---

Placé sous l’Autorité du Directeur Régional et rattaché à la Direction Technique au siège, le Vérificateur Comptable aura à :

• Suivre et relancer la réception des comptes courants de cession ;
• Analyser les comptes courants reçus et s’assurer de leurs exactitudes ;
• Confirmer les soldes des comptes courants aux partenaires ;
• Etablir les notes de débit/crédit ;
• Correspondre avec les partenaires sur toutes les problématiques comptables liées aux cessions en réassurance ;
• Procéder aux traitements comptables des comptes courants de cession ;
• Contrôler les données de souscriptions avant tout traitement comptable automatisé ;
• Suivre la gestion des dépôts espèces constitués auprès des cédantes ;
• Suivre la gestion et le remboursement des sinistres au comptant ;
• Archiver systématiquement les pièces comptables, après traitement ;
• Suivre et relancer la réception des bordereaux primes de la cession légale au 1er
Franc.
• Vérifier et valider sur la plateforme les bordereaux prime de la cession légale au 1er Franc.
• Procéder aux vérifications et corrections comptables de fin d’ exercice ;
• Exécuter toutes autres tâches assignées par la hiérarchie.

PROFIL

---

NIVEAU DE FORMATION

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC+2 ou d’ un BAC+3 en Comptabilité, Gestion-finance ou diplôme équivalent obtenu à la suite d’au moins deux (02) ans d’études après le baccalauréat ;
• Être titulaire d’un DTA, BTS ou licence en Assurances ou d’un diplôme équivalent avec de bonnes connaissances en Comptabilité ;

EXPERŒNCE PROFESSIONNELLE

• Justifier d’une expérience professionnelle d’ au moins deux (02) ans idéalement acquise à un poste similaire, dans une institution financière, un cabinet d’ expertise comptable, une compagnie d’ assurance ou de réassurance etc. ;
• Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques et logiciels comptables ;
• La connaissance de l’anglais serait un avantage considérable.

CONDITIONS DE CANDIDATURE
• Avoir la nationalité d’ un Etat Membre ;
• Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
• Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’ armée de l’Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire ;
• Être âgé(e) de 35 ans au plus au 31 décembre 2025
• Être capable de travailler sous pression dans un milieu de diversité culturelle ;
• Être discret(e), être dynamique, avoir le sens des relations humaines et du travail en équipe, être disponible.

PIECES A FOURNIR

---

• Une demande de recrutement pour l’ emploi à pourvoir ;

• Un curriculum vitae certifié sincère ;

• Un extrait d’ acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu, ainsi que le cas échéant, l’acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) à charge ;

• Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;

• Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l’Etat d’origine ;

• Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

 

MODALITÉ DE RECRUTEMENT

---

• Tout dossier incomplet sera rejeté.

• Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse.

• Les candidats présélectionnés, subiront des tests écrits et oraux à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’ hébergement.

• Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’ issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’ une durée de cinq (05) ans (CDD) qui à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).